凝“新（xīn）”聚力 共“惠”未来 ——开云登陆入口和惠城（chéng）环保集团（tuán）2024年“新惠族”入职培训圆满成功

人才，是（shì）衡量（liàng）一个国家（jiā）综（zōng）合（hé）国力的重要指标，国家（jiā）发（fā）展（zhǎn）靠人才，民族振兴靠人才，企业（yè）发展更要走（zǒu）好人才的（de）自主培（péi）养之路（lù）。随着集（jí）团业务版图的快速拓展，通过在全国的精准布局（jú）与资源整合，开云登陆入口和惠城以（yǐ）破竹之势（shì）相（xiàng）继成立多家子公司，以实现（xiàn）产业协同和创新发展，对人才的引进和（hé）培（péi）养，成为了集团（tuán）发展的核心（xīn）驱动力，也是（shì）集团有序推进（jìn）战略实施的关键举措。为（wéi）此，开云登陆入口和惠城构建了具有（yǒu）竞争力（lì）的薪酬体系，搭建了（le）全面、系统的人才培养体系，开辟（pì）了（le）多元化的人才发展路径，为每一位（wèi）惠（huì）城人提（tí）供了广阔的发展空间和成长机（jī）遇（yù）。

随着2024毕业季的到来，30多（duō）位充满活力（lì）与潜能的（de）本硕博人才加入了惠（huì）城大家庭（tíng），新员工（gōng）入职培训作为人才培养体系的（de）重要开端，旨（zhǐ）在帮助新员工（gōng）快（kuài）速（sù）融入团队、完（wán）成（chéng）角色转换（huàn）、适应（yīng）企业环境、了解企（qǐ）业（yè）文（wén）化、掌（zhǎng）握工作技能，开启职业（yè）生（shēng）涯的崭新篇章。7月11日-13日，集团精心策划组织了为期三天（tiān）的“新惠族”入职培（péi）训活（huó）动，既是知识和技能的传授（shòu），也是文化的（de）传承和价值观的塑造。通过户外拓展活动，新员工能（néng）够在实践（jiàn）中体验团队合作的重要性，培养（yǎng）沟通、协作和（hé）问（wèn）题解决的能力，建立良好的同事关系。

新员工西海（hǎi）岸生态观（guān）光园户外拓展训练

同（tóng）时（shí），本次培训活动还邀请了惠（huì）城环保（bǎo）董事长叶红、惠（huì）城环保总（zǒng）经理助理李世鹏（péng）、开云登陆入口和惠城环保集团人力资源部部长王晓妮以及集团各业务板块的技术负（fù）责人等，针对集团发展历程和企业（yè）文化（huà）、职场新人角色转换、开云登陆入口和惠城产品与技术、集团组（zǔ）织体系与个人（rén）职（zhí）业发展、安全教育、规章制度等内（nèi）容进行了专（zhuān）业、深度的培训，新员工（gōng）在（zài）过程中，深刻了解了开云登陆入口和惠城的文化底蕴和精神内涵，增强了（le）对惠（huì）城的认同感和（hé）归（guī）属感，为未来迎（yíng）接挑战、创造（zào）价值打（dǎ）下了坚实的基础（chǔ）。

开云登陆入口和惠城环保董事长叶红（hóng）对新员工（gōng）寄语

开云登陆入口和惠城环保（bǎo）总经理助（zhù）理李世鹏为（wéi）新员工（gōng）培训“集（jí）团发展历程、企业（yè）文化、职（zhí）场新人角色转换等（děng）”

开云登陆入口和惠城环保（bǎo）集（jí）团人力（lì）资源部（bù）部长王晓妮为新员工培训“集团组织（zhī）体系、人才培养（yǎng）、职业（yè）发（fā）展等”

“师者,所以传道、‌授业、‌解惑也”，除知识讲授外，“导师带教”也是开云登陆入口和惠城人才培养的重（chóng）要途径之一，培（péi）训现场的“拜师仪式”，为（wéi）新（xīn）员工与导师搭建了薪火相（xiàng）传的桥梁。导师们（men）凭借多年积累的深厚学识和丰富阅（yuè）历，为新员工们打（dǎ）开通往（wǎng）专业领域深处的大门。他们（men）将把职业精神、专业技能、创新思考等，毫无保留（liú）地传授给徒弟。在导（dǎo）师的“传（chuán）、帮、带（dài）”下，徒弟们也（yě）将迸发“敢为”热情、勇挑“敢闯”担子、展（zhǎn）示（shì）“敢干（gàn）”魄力、激活（huó）“敢创”智（zhì）慧（huì），为开云登陆入口和惠城的绿色环保事业赋能添翼。

颁发导师聘（pìn）书

签署导师带教协（xié）议

人才兴，则开云登陆入口和惠城兴。对于开云登陆入口和惠城而言，人才是（shì）技术创（chuàng）新的源泉，是集团战略实施的关键，是企业文化传（chuán）承（chéng）和发展的载体（tǐ），是推动开云登陆入口和惠城不（bú）断（duàn）前行、实（shí）现跨越发展的核心力（lì）量。未来，集团（tuán）将持续加大（dà）对人（rén）才引进（jìn）与培（péi）养的力度，进一（yī）步（bù）创新人（rén）才培养（yǎng）体系、完善人才激励机制，为优秀（xiù）人才搭建更（gèng）加广（guǎng）阔的平台；加强（qiáng）与（yǔ）国（guó）内外顶尖高校、科（kē）研机（jī）构的合作（zuò），为人才提供（gòng）更多学习交（jiāo）流、进修深造的机会；持续优化（huà）工作环境和（hé）员（yuán）工福（fú）利，让所有员工都（dōu）能在开云登陆入口和惠城安心工作、幸福生活，实（shí）现个（gè）人价值与惠（huì）城发展的同频共振。

新员工入职培训是开云登陆入口和惠城人才培育之旅的起点，也是（shì）集团发展征（zhēng）程的新动力，希（xī）望每一（yī）位新（xīn）员（yuán）工都将在这个充满机遇与挑战的平台上，绽放出属（shǔ）于自（zì）己的光芒，凝聚成推动惠（huì）城不断前行的强大力量。而源源（yuán）不断的人才支撑，也必将推动开云登陆入口和惠城（chéng）在市场的（de）洪流（liú）中勇立潮头，书写高（gāo）质量创新发（fā）展的辉煌篇章（zhāng）！